Recruiter Zorg

• Als Recruiter zorg verdien je een salaris vanaf €2.600,- op basis van kennis en ervaring (o.b.v. 40 uur);
• Reiskostenvergoeding of een auto van de zaak;
• 26 vakantiedagen;
• Vakantietoeslag van 8%;
• Pensioenregeling;
• Een veelzijdige rol in een hecht en informeel team, met regelmatig gezellige uitjes.

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Een achtergrond als Recruiter is een pré;
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
• Administratief goed onderlegd, je zorgt voor een nauwkeurige documentatie en opvolging van sollicitaties;
• Stressbestendig en flexibel: als recruiter weet je dat dingen soms anders lopen dan gepland, maar je kunt snel inspelen op veranderingen en blijft kalm onder druk.

Als Recruiter speel je een essentiële rol in het volledige wervingsproces van gekwalificeerd zorgpersoneel. Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden:

• Actief zoeken naar potentiële kandidaten via diverse wervingskanalen;
• Screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties;
• Voeren van intakegesprekken met kandidaten;
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden rondom zowel werkende als startende uitzendkrachten, zoals het controleren van certificaten en diploma’s en het verwerken van VOG-aanvragen en -controles;
• Je werkt nauw samen met de planning voor de juiste inzet van onze uitzendkrachten.